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心生温暖 增加推力

文章来源:教科室 发布时间:2021年01月25日 点击数: 字体:

为加大学校青年教师的培养力度,科学调动教师工作积极性,提高师资队伍的整体水平,推动学校改革发展,近日,我校召开老教师座谈会

会上,老教师代表就青年教师培养建议教研组建设等话题展开交流。他们指出,老教师要做表率作用,对青年教师要多鼓励、包容、指导,鼓励青年教师在教研组和学校文化引领下积极主动工作,适当承担教学之外的工作。

陈兆海校长对老教师提出以下建议,一是强化主人意识,追求引领价值。要对学校发展的文化传承与助力有推动作用,将工作中的配合力、推动力和学校文化的支撑力传承给青年教师,心存温暖,强化担当。二是强化角色定位,追求绩效实践。老教师要有角色意识、指引意识,有情怀、有坚守、有坚持。三是强化形象意识,追求助推效度。要注意自身形象、人文形象和学校形象,做好小事。

最后,陆校长要求全体老教师从学校发展出发、从自身出发,做好榜样,搭好梯子,要怀抱理想,通过再努力将学校的精神、品质、血脉传递给年轻人。


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